PDF Basket
W całej Europie migranci są wciąż zbyt często postrzegani jako obciążenie dla społeczeństw i gospodarek – jedynym wyjątkiem są sytuacje, w których wykonują pracę na stanowiskach, które w przeciwnym wypadku pozostałyby nieobsadzone. Tego rodzaju niesprawiedliwe podejście skupiające się wyłącznie na negatywnych aspektach migracji celowo ignoruje pewne kluczowe fakty ze względu na to, że nie pasują one do narracji osób głoszących te poglądy. W rzeczywistości migranci przyczyniają się do łagodzenia skutków niżu demograficznego i starzenia się społeczeństw, ubogacają naszą kulturę, a ich praca przekłada się na rozwój naszych gospodarek.
Jednym z głównych problemów tego krzywdzącego podejścia do migrantów jest powstawanie barier utrudniających ich integrację – jedną z nich jest trudniejszy dostęp do rynku pracy. „Najważniejszym problemem jest to, że państwa członkowskie UE nadają migrantom specyficzny »status prawny«, a skutkiem tego działania jest ich odseparowanie od reszty społeczeństwa. Poszczególne kategorie prawne, które bezpośrednio wpływają na możliwość ich zatrudnienia, są przydzielane na podstawie powodu wjazdu na teren Wspólnoty – na przykład osoby ubiegające się o azyl nie mogą pracować w wielu krajach Europy przez dłuższy czas. Tego rodzaju długa przerwa w CV skazuje te osoby na błędne koło. Ich złą sytuację pogarsza dodatkowo brak mechanizmów pozwalających na potwierdzenie dotychczasowych osiągnięć edukacyjnych i umiejętności, a także oczywisty problem, jakim jest dyskryminacja. Wszystko to skutkuje marnowaniem talentów oraz demotywacją migrantów”, wyjaśnia Simone Baglioni, profesor socjologii na Uniwersytecie Parmeńskim.
Dzięki finansowaniu projektu SIRIUS ze środków Unii Europejskiej, Baglioni oraz inni partnerzy skupieni wokół tej inicjatywy mogli zająć się badaniem barier ograniczających dostęp do rynku pracy oraz czynników sprzyjających nowym przybyszom w UE. W tym celu połączyli oni ocenę ram prawnych oraz obowiązujących zasad z dynamiką społeczną i analizą indywidualnych doświadczeń, co w efekcie doprowadziło do znacznie lepszego zrozumienia złożoności integracji na rynku pracy migrantów po 2014 roku.
Poważna gra przygotowująca nowych pracowników
Wyniki badań przeprowadzonych w ramach projektu SIRIUS posłużyły do opracowania poważnej gry zatytułowanej WORKEEN, za której przygotowanie odpowiadał zespół politologów, socjologów, ekonomistów i inżynierów oprogramowania. „Aplikacja stanowi źródło praktycznych wskazówek i szkoleń z zakresu umiejętności miękkich, przeznaczone dla wszystkich migrantów wchodzących po raz pierwszy na rynek pracy”, dodaje Baglioni. „Nasza gra jest jednym z pierwszych tego typu rozwiązań na rynku, interaktywnym przewodnikiem prowadzącym osoby poszukujące pracy przez dwa etapy – poszukiwanie zatrudnienia oraz integracja w miejscu pracy – w oparciu o scenariusze wykorzystujące gry.
W pierwszym etapie aplikacja WORKEEN poprowadzi migrantów przez wszystkie kroki, których wykonanie jest niezbędne w celu zdobycia nowej pracy. Oferuje między innymi listę kontrolną pomagającą użytkownikom w zgromadzeniu wymaganych dokumentów, a następnie dostarcza wskazówek dotyczących sposobu przedstawienia swoich umiejętności oraz dotychczasowego doświadczenia. Ponadto aplikacja oferuje informacje dotyczące kontaktu z agencjami pośrednictwa pracy, opracowania listu motywacyjnego i CV, a także przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej.
Celem drugiego etapu prezentowanego w aplikacji jest umożliwienie migrantom odniesienia sukcesu na nowym stanowisku. „Drugi etap zakłada pomoc nowym pracownikom w oswojeniu się z nowym krajem lub nowym stanowiskiem, dzięki czemu mogą uniknąć niepotrzebnych i nieprzyjemnych spięć. Aplikacja uświadamia im również ich prawa i przygotowuje ich do radzenia sobie z potencjalnym wyzyskiem i nadużyciami”, dodaje Baglioni. „Opracowaliśmy scenariusze, dzięki którym użytkownicy aplikacji mogą nauczyć się radzić sobie w trudnych sytuacjach, począwszy od nieporozumień w codziennych kontaktach międzyludzkich, a na mobbingu i nadużyciach kończąc. Aplikacja WORKEEN jest dostępna bezpłatnie w sklepie Google Play dla użytkowników urządzeń pracujących pod kontrolą systemu Android. Program oferuje język angielski, arabski, farsi oraz sześć różnych języków europejskich (czeski, duński, fiński, francuski, grecki i włoski)”.
Aplikacja była aktywnie promowana na portalach społecznościowych, w mediach internetowych oraz w prasie. Dotychczas zainteresowanie korzystaniem z aplikacji wyraziło kilka podmiotów, między innymi gminy, a organizacje pozarządowe otrzymały zadanie jej przetestowania.
Prace nad projektem SIRIUS dobiegną końca w lipcu 2021 roku. Poza pracą nad aplikacją WORKEEN konsorcjum z powodzeniem włączyło się do politycznej i akademickiej debaty na temat migrantów, stając się tym samym zaufanym partnerem do rozmowy dla zróżnicowanych podmiotów – od instytucji unijnych, przez przedsiębiorstwa, aż po przedstawicieli społeczeństwa obywatelskiego. „Mamy nadzieję, że projekt przyczyni się do zwiększania świadomości ludzi na temat przeszkód, które powinniśmy wspólnie zlikwidować, ale także odda migrantom należny im głos w rozmowach z decydentami politycznymi, podmiotami społecznymi, mediami i obywatelami. W ostatecznym rozrachunku wszyscy dążymy do wypracowania wspólnej wizji spójnego społeczeństwa szanującego różnorodność”, podsumowuje Baglioni.